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Le Président Félix Tshisekedi a lancé ce jeudi 24 avril 2025, les travaux pour élaborer une nouvelle politique salariale en République démocratique du Congo. La cérémonie s’est tenue au Centre culturel et artistique pour les pays d’Afrique centrale (CCAPAC), à Kinshasa.
Cette réforme vise les agents et fonctionnaires de l’État. Depuis des années, beaucoup dénoncent les inégalités dans les salaires entre ministères et institutions. Certains agents gagnent peu malgré leurs efforts et leurs qualifications.
Le Chef de l’État demande une réforme « équitable, moderne et durable ». Il veut mettre fin au favoritisme et propose une nouvelle grille salariale pour tous les agents publics.
« Cette nouvelle politique salariale devra impérativement garantir une rémunération juste, fondée sur les efforts fournis, les qualifications obtenues et les responsabilités assumées, sans favoritisme entre les agents », a-t-il déclaré dans son discours.
Le Président Tshisekedi souhaite aussi une grille claire et accessible. Elle devra tenir compte du grade et de l’ancienneté de chaque agent. Les primes devront être transparentes et les écarts de salaires réduits.
Tshisekedi promet que cette réforme respectera les capacités financières de l’État. Il parle d’une gestion rigoureuse des ressources pour éviter les abus.
Mais pour de nombreux observateurs, une question demeure : s’agit-il d’une vraie promesse de justice ou simplement d’un discours de plus ? C’est là tout le sens de l’attente autour de cette politique salariale en RDC.
Elie Ngandu
