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En partenariat avec le Deuxième Programme d’Appui à la Réforme de la Justice (PARJ2), la Direction des Services Pénitentiaires du Secrétariat Général à la Justice « DSP» organise du 18 au 19 mai 2023, un atelier de restitution et de validation d’une étude sur le genre sensible aux conditions carcérales des femmes et de l’étude pour le développement de référentiel des métiers de l’administration pénitentiaire en RDC.
Cette activité se tient dans l’enceinte de l’Institut National de Formation Judiciaire, en sigle INAFORJ, à Kinshasa, dans la commune de la Gombe. Dans son intervention, le Secrétaire Général de la Justice et Garde des Sceaux, King Boboto bo Lololimba a fait savoir que ces assises consistent à présenter un document qui sert de référence en fonction des études menées par deux experts consultants recrutés dans le cadre de la réforme de la justice en RDC.
À l’en croire, il s’agit de l’intégration du genre dans la politique pénitentiaire du pays et de référentiel des métiers de l’administration pénitentiaire en RDC. Pour lui, à l’issue de cet atelier, les participants vont présenter un document qui servira de référence parce que la RDC se lance dans la voie de l’humanisation des conditions carcérales et permettre également aux établissements pénitentiaires de fonctionner selon des standards internationaux.
Pour sa part, le chef d’équipe Régisseur de l’Assistance technique du PARJ2, Justin Mushagalusa a indiqué que cette activité s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre du deuxième Programme d’Appui à la Réforme de la Justice (PARJ 2), issu du cadre de coopération entre la République Démocratique du Congo et l’Union européenne.
« C’est pourquoi, il est nécessaire d’accompagner la réforme de l’administration pénitentiaire et l’amélioration des conditions de détention dans les établissements pénitentiaires. Cette nécessité est d’autant plus accrue par les insuffisances constatées dans la structuration actuelle et la gestion des ressources humaine de l’administration pénitentiaire. Elle est aussi accrue par les inégalités constatées dans le traitement des femmes et des hommes détenus dans les établissements pénitentiaires », a-t-il renchéri.
En outre, « les deux experts consultants ont réalisé leurs études sur base des descentes sur terrain dans les établissements pénitentiaires de Kinshasa (Makala et Ndolo), Bunia, Mbandaka et Tshikapa. C’était pour observer les conclusions de détention des femmes et les conditions de travail du personnel pénitentiaire », a souligné la directrice ad intérim des Services pénitentiaires, Eden Kizir.
Quant à lui l’expert, Yannick Royer, a étalé son étude sur le genre sensible au sein de l’administration pénitentiaire en RDC. « J’ai observé les manières de travailler de personnel féminin au sein de l’administration pénitentiaire. J’ai fait des propositions pour une amélioration de leurs conditions de travail au quotidien », a-t-il fait savoir.
Il a tout de même reconnu le fait que le défi reste monumental par rapport à l’échelle de la RDC. Et de renseigner qu’il est important de lancer une approche différente sur ce rapport entre l’homme et la femme, notamment la place de celle-ci dans les institutions pénitentiaires ainsi qu’en tant que détenue.
Par ailleurs, Meda Bob Zié Wilfried, Expert également, a répertorié 52 postes d’emploi, afin d’indiquer les compétences nécessaires à ces postes et les matériels à utiliser. Il a formulé des recommandations pour l’amélioration de la gestion des ressources humaines et la prise en compte du genre.
Il sied de rappeler que le Deuxième programme d’Appui à la réforme de la Justice (PARJ2) est un projet financé par l’Union européenne dont l’objectif global est de renforcer l’Etat de droit et promouvoir la démocratie en République Démocratique du Congo.
Génie Mulobo
